集团学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班

  • 发布时间: 2023-05-09 08:58:23
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  • 4月26日上午,集团学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班。省委主题教育第二十二巡回指导组组长单文、副组长张郭宏到会指导,集团公司*委*、董事长陈祖军出席会议并作动员讲话,开班动员会由集团公司*委副*、副董事长、总经理吕兵主持。

    陈祖军强调,各级领导干部必须牢牢把握好“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求,站在讲*治和谋全局的高度,切实增强理论武装的责任感、紧迫感。要带着感情潜心学、严守纪律踏实学、研讨交流相互学,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力本领。在学思悟践行中更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,带动集团上下兴起开展主题教育的热潮。

    一是在深入“学思想”上作表率,凝心铸魂筑牢根本。*新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富,要深刻领会贯穿其中的人民立场,坚定以人民为中心的发展思想,以“建美好生活、投幸福未来”为使命,不断提升干部职工的获得感、幸福感、安全感。要深刻领会贯穿其中的历史担当,通过学习增强干事创业的使命感,提振锐意进取的精气神,唱响实干兴企的主旋律。要深刻领会贯穿其中的问题导向,切实提升发现问题和解决问题的能力和水平。要深刻领悟贯穿其中的科学方法,切实将*的创新理论变成指导实践、推进工作的强大思想武器,朝着“建成国内一流、国际知名的现代建设投资集团”的愿景接续奋斗。

    二是在着力“强*性”上作表率,锤炼品格强化忠诚。要坚定理想信念,*员干部必须要感恩组织,把坚定理想信念作为终身课题,常修常炼、常悟常进,始终拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关。要对*绝对忠诚,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要严守纪律规矩,严守纪律底线、用权底线、程序底线。要保持清正廉洁,坚持全面从严治*永远在路上,*的自我革命永远在路上,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,不断优化净化集团*治生态。

    三是在坚持“重实践”上做表率,实干担当促进发展。要坚持学以致用、知行合一,以推动集团内涵式高质量发展的新成效检验主题教育成果。要体现在加快发展上,完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持大抓项目不放松、大抓生产不松懈、大抓营收不动摇。要体现在破解难题上,带着问题学理论,带着问题搞调研,以有没有解决问题、解决了多少问题来衡量主题教育的成效。要体现在狠抓落实上,重在实干、要在执行、贵在落实,推动集团实现内涵式高质量发展。

    四是在努力“建新功”上作表率,践行宗旨为民造福。要秉承“担当、坚韧、创新、团结、共享”的核心价值观,进一步提振干事创业的精气神,努力构建“五个建投”。领导干部要带头实干,以身作则把广大*员干部职工的积极性、主动性、创造性都调动起来。要顺势而干,紧跟大势,用创新的思维、改革的办法抓工作、抓发展。要力戒形式主义、官僚主义,坚持问题导向,扑下身子、沉到一线,到现场发现问题、研究问题、解决问题。

    吕兵在主持会议时要求,领导干部要坚持学习与工作“两手抓、两不误、两促进”,用学习成果推动工作开展,用工作成效检验学习成果,为推动集团内涵式高质量发展作出新的更大贡献。

    一要真学真懂,在“学”上下功夫。要突出重点学,不断提升自己的*治理论水平,做思想建*、理论强*的先行者。要坚持不懈学,强化日常学习,养成天天学、及时学、深刻悟的良好习惯。要带头示范学,不断提升学习力、执行力、服务力、创新力等能力素质,努力成为支撑、推动集团高质量发展的“中流砥柱”。

    二要深思善思,在“思”上下功夫。要探讨发展思路,在思想碰撞中加深理解、提高认识、相互启发、共同提高。要反思自身不足,把问题整改贯穿主题教育始终,让职工群众切实感受到解决问题的实际成效。要思考发展大局,围绕推动集团内涵式高质量发展,多思破解难题的新思路、新模式,多出加快发展步伐的新方法、新举措。

    三要知行合一,在“行”上下功夫要把学习成果转化为“一心一意跟*走”的坚定信念,转化为“先把经济搞上去”的发展实践,转化为“一枝一叶总关情”的为民情怀,转化为“两袖清风不染尘”的严格自律。

    集团领导班子、扩大班子、总部各部门正副职,各单位*委*、董事长、总经理在主会场参会,各单位其余班子成员以视频形式在分会场参会。

    本次主题教育读书班分为四期,第一期在集团发展大厦举办,第二至四期在集团*校举办。读书班以班前自学、集中学习读书班、主题研学日等形式开展,班前自学重点学习必读及选读书目,并结合工作实际抓好*总*近期重要讲话精神的学习;集中学习读书班以专题讲座和交流研讨相结合、线上网络学习与线下集中培训相结合方式进行;开班动员结束后的每周五,确定为集中“主题研学日”,由各单位结合必读、选读书目及调查研究工作开展等情况制定学习计划,采取成员自学、轮流领学、专题辅导、交流研讨等方式开展。


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